{"id":5550,"date":"2026-01-15T18:55:38","date_gmt":"2026-01-15T18:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/?page_id=5550"},"modified":"2026-01-15T18:59:48","modified_gmt":"2026-01-15T18:59:48","slug":"gedragscode","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/gemeentewijzer\/gedragscode\/","title":{"rendered":"Gedragscode"},"content":{"rendered":"

Gedragscode voor betaalde krachten en vrijwilligers CGK\/NGK in de Hoeksteen Haren<\/strong><\/p>\n

Waarom een gedragscode?<\/strong>
\nDe Hoeksteen wil een veilige kerk zijn, een plaats waar mensen in vrijheid en vertrouwen samenkomen om hun geloof te beleven.
\nVoor een veilige gemeente zijn we samen verantwoordelijk. Met elkaar spreken we daarom deze gedragscode af. Voor iedereen binnen en buiten onze eigen gemeenschap zijn we hierop aanspreekbaar.
\nDeze gedragscode is opgesteld door de kerkenraad van de CGK\/NGK de Hoeksteen te Haren als onderdeel van het beleid rond \u2018Veilige Kerk\u2019 en is vastgesteld d.d. 10 november 2025.
\nDeze gedragscode is opgesteld ter bescherming van alle leden van de kerk en dus ook ter bescherming van de betaalde krachten en vrijwilligers zelf. Deze gedragscode geldt voor alle leden van de Hoeksteen en op elk terrein van zijn of haar taken binnen de kerkelijke gemeente.
\nDeze gedragscode wordt bij de benoeming of aanstelling van de betaalde krachten of vrijwilligers die werken met met kinderen en jongeren met haar\/hem besproken. De groepsco\u00f6rdinator informeert de betaalde kracht of vrijwilliger over het beleid omtrent Veilige Kerk.
\nElk gemeentelid verklaart zich door de acceptatie van een taak c.q. functie akkoord met de inhoud van deze gedragscode. Betaalde krachten of vrijwilligers die werken met met kinderen en jongeren bevestigen dit ook door middel van een ondertekend akkoord welke wordt ingeleverd bij de scriba. Voor deze groep wordt ook een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd.<\/p>\n

Omgangsregels<\/strong>
\nWanneer een groep binnen de gemeente of kerkplek (zoals het jeugdwerk), aanvullende omgangsregels wil afspreken, staat het hen vrij dit \u2013 naast deze gedragscode \u2013 te doen.
\nIn een gedragscode staat wat de gemeente mag verwachten van iedereen voor wie de gedragscode geldt. Een gedragscode is een document dat elke beroepskracht of vrijwilliger die werkt met kinderen en jongeren bij de start van hun werk moet bevestigen. Het verschil met omgangsregels is dat een gedragscode een vaste set regels is voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt voor anderen.
\nOmgangsregels zijn afspraken in een groep over hoe je met elkaar omgaat. Deze afspraken maak je met elkaar en je houdt elkaar eraan. Het samen opstellen van omgangsregels helpt de groepsleden om zich bewust te worden van de verantwoordelijkheid naar elkaar en hoe je respectvol omgaat met elkaar.
\nEr zijn overeenkomsten tussen een gedragscode en omgangsregels. Misschien zijn de teksten zelfs aan elkaar gelijk. Voor beide geldt dat wanneer deze worden overschreden, degene die zich er niet aan houdt hierop wordt aangesproken.<\/p>\n

    \n
  1. Veilige omgeving<\/strong>
    \nWe werken samen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt en vrijuit het geloof kan beleven.<\/li>\n
  2. Respect<\/strong>
    \n<\/span>We respecteren elkaar en anderen. We benaderen de ander niet op een manier die haar of hem in waardigheid en\/of integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. We zijn zorgvuldig bij pastorale en diaconale contacten, omdat we weten dat machtsverschillen hier een rol kunnen spelen.<\/span><\/span><\/li>\n
  3. Geheimhouding en privacy<\/strong>
    \n<\/span>We gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke en\/of persoonlijke informatie of gegevens van anderen. Dit geldt ook voor alles waar geheimhoudingsplicht betrekking op heeft. We gaan zorgvuldig om met de privacy van een ander.<\/span><\/span><\/li>\n
  4. Integriteit<\/strong>
    \n<\/span><\/span>We respecteren elkaars rechten, doen niemand kwaad en maken op geen enkele manier misbruik van elkaar. We respecteren elkaars lichamelijke integriteit en gaan terughoudend om met fysiek contact.<\/span><\/span><\/li>\n
  5. Taalgebruik<\/strong>
    \n<\/span>Ons taalgebruik is respectvol. We stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste (seksueel getinte) opmerkingen over het persoonlijke leven of uiterlijk van anderen. We uiten ons met respect over anderen, ook via digitale communicatiekanalen en wanneer iemand niet aanwezig is. We roddelen niet en maken geen kwetsende grappen of opmerkingen.<\/span><\/span><\/li>\n
  6. Financi\u00eble belangen<\/strong>
    \n<\/span>We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, ook op financieel gebied. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het doorgeven als het aannemen ervan.<\/span><\/span><\/li>\n
  7. Misbruik<\/strong>
    \n<\/span>We gaan zorgvuldig met elkaar om en maken geen misbruik van onze positie. Onder misbruik wordt verstaan: iedere vorm van grensoverschrijdend gedrag, misbruik van macht of vertrouwen, waarbij een machtsverschil of een afhankelijkheidsrelatie bestaat tussen de (vermoedelijk) benadeelde en de beschuldigde, waarbij de beschuldigde lid van de Hoeksteen in Haren is.<\/span><\/span><\/li>\n
  8. Seksueel misbruik<\/strong>
    \n<\/span>Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een gemeentelid en een minderjarige zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. In geval van seksueel misbruik, of bij vermoedens daarvan, wordt (eventueel via \u00e9\u00e9n van de interne vertrouwenspersonen) melding gedaan bij het Meldpunt Seksueel Misbruik in Kerkelijke Relaties (SMKR).<\/span><\/span><\/li>\n
  9. Een cultuur van openheid<\/strong>
    \n<\/span>We werken actief aan een cultuur van openheid, die bijdraagt aan een veilige omgeving binnen de gemeente. We zijn alert op signalen van ongewenst gedrag en spreken elkaar daar respectvol op aan. Twijfelen we over ons eigen gedrag of dat van een ander, dan kunnen we altijd contact opnemen met een van de vertrouwenspersonen.<\/span><\/span><\/li>\n
  10. Verklaring omtrent gedrag<\/strong>
    \n<\/span>Voor elke betaalde kracht en vrijwilliger die werken met kinderen en jongeren wordt een bij de functie passende Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd. Deze VOG wordt z.s.m. na ontvangst ingeleverd bij de secretaris.<\/span><\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Gedragscode voor betaalde krachten en vrijwilligers CGK\/NGK in de Hoeksteen Haren Waarom een gedragscode? De Hoeksteen wil een veilige kerk zijn, een plaats waar mensen in vrijheid en vertrouwen samenkomen om hun geloof te beleven. Voor een veilige gemeente zijn we samen verantwoordelijk. Met elkaar spreken we daarom deze gedragscode af. Voor iedereen binnen en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4494,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5550","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5550\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dehoeksteen-haren.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}